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    运盛公司加强党员管理 为基层党组织的战斗力赋能

    文:常鹏云    来源:运盛    时间:2018-11-12 17:41:37    阅览数:272

    北京十一选五遗漏查询 www.bfqt.net     党员管理是党的组织建设的基础工作,党的十九大以来,全党更是把加强党员管理作为推动全面从严治党向基层延伸的基础工作来重点开展,认真做好此项工作,对于提升党员素质,提高党的战斗力,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,都有着十分重要的意义。今年以来,按照上级党委的相关部署及要求,运盛公司立足实际,从加强党员教育管理着手,逐步建立流动党员服务站、量化党员考核、推行流动党员积分制,有针对性地强化对党员的管理,进一步增强党员对组织的向心力和凝聚力。

        完善党员管理工作机制,扩大党员管理的覆盖面。运盛公司共有83名党员,其中在册党员39名,流动党员44名且大多数在生产一线,根据传统的管理理念,流动党员很少在公司党组织参加党的政治生活活动。针对运盛公司流动党员较多以及流动党员这一群体去向难掌握,活动难开展,管理难到位,党费难收缴,作用难发挥等现实问题,运盛公司党总支结合公司的安全生产实际情况,以党支部为单位建立流动党员服务站,将流动党员纳入管理服务站进行管理,发动和鼓励流动党员积极参与三会一课,日常为流动党员接转党员组织关系、党务工作政策咨询、学习培训、文化健身娱乐等活动提供服务和帮助,进一步加强和改进流动党员管理,更好地贴近和服务流动党员,充分发挥流动党员先锋模范作用。

        实行差异化分类管理,增强党员教育管理的针对性和有效性。为了进一步规范对党员队伍的管理,根据不同党员群体的工作实际及现实需求,该公司党总支有针对性地制定了《运盛公司党员量化考核办法》、《运盛公司流动党员积分制管理实施细则》,对全体正式及预备党员进行量化考核,考核结果与个人季度末工资奖金及年度评先争优挂钩,以此督促党员正视自己的身份,约束自己的言行,履行党员应尽的义务;根据流动党员管理的现状,运盛公司党总支对流动党员实行积分制管理,流动党员积极参加三会一课、安全无事故、刻苦钻研技术、带头讲安全、红旗驾驶员、道德模范等,都给予相应积分,积分与评先争优挂钩,鼓励流动党员参加党的政治生活,提高流动党员工作积极性和主动性。

        线上学习与线下管理相结合,增强党员对党组织的向心力和凝聚力。随着时代的发展,传统的教育管理手段已不能满足当前党员教育管理的需要,模式单一,缺乏时效性,且受到时间、空间、人员等因素的限制,培训学习的效果大打折扣。运盛公司党总支以公司党委互联网+党建工作推进为契机,在建立党群工作联系群、党员工作群的基础上,督促全体党员下载安装智慧党建手机APP,将学习培训活动移到指尖上,让党员随时随地与党组织及其他党员进行组群沟通学习,进一步增强党员对组织的向心力、党员之间的凝聚力,进而提高基层党组织的战斗力。



    (责任编辑:张会云)

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